CAMBIO DE PREGUNTAS 1
“Cambiar de respuesta es evolución. Cambiar de pregunta es revolución”
Jorge Wagensberg
¿Y SI LOS POLÍTICOS SIGUIERAN EL EJEMPLO DE ESTE CEO?
¿Ocurriría realmente un cambio en la percepción que los ciudadanos tenemos
de ellos?
¿Veríamos las cosas con otra perspectiva?
¿Serían necesarios tantos recortes?
¿Temblarían los cimientos de la CORRUPCIÓN ESTRUCTURAL que estamos padeciendo?
La degradación política llegó a tal extremo en nuestro país, que ya no es suficiente con cambiar las respuestas: hay que cambiar las preguntas.
El dar ejemplo es
la característica más esencial del liderazgo. La segunda el ser ético, es
decir, moral, es decir, determinar y cumplir normas que permitan la convivencia humana respetando
la dignidad que toda persona se merece. En resumen, no hagas a los demás
aquello que no te gustaría que te hiciesen a ti.
En el
artículo se puede ver un ejemplo práctico. Los escépticos seguirán opinando que
el liderazgo así entendido es una utopía.
http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-04-16/el-ceo-que-se-ha-bajado-el-90-de-su-sueldo-para-que-sus-empleados-cobren-mas_761260/
Cuestión
de LIDERAZGO PERSONAL
Un
liderazgo de cualquier tipo (organizacional, social, político), se sustenta en
un liderazgo personal. No podemos liderar a nadie si no nos lideramos a
nosotros mismos. El liderazgo de uno mismo es el primer paso para poder liderar
a otros.
Entendemos
por Liderazgo Personal la
capacidad de saber guiar y gestionar la propia vida. (¿Tiene esta capacidad
alguien que termina en la cárcel?
Supone
no dejarse llevar por las presiones de la publicidad, de la sociedad o de los
propios impulsos.
El
liderazgo personal es un rol que requiere, entre otras cosas, saber lo que
queremos (esta es mi meta) y organizar nuestra vida para conseguirlo.
Detrás
de todo ello subyace la idea del auto desarrollo, de la construcción
de uno mismo (este soy yo). El auto desarrollo es invertir en uno mismo
(estos son mis recursos) y, no renunciar nunca, a nuestra capacidad para
dirigir nuestra propia vida (esta es mi estrategia) y comprender en todo
momento lo que nos pasa.
En
todo ello se manifiestas explícitamente tres principios: Conciencia, Auto
creencia y Responsabilidad.
REFERENCIAS:
IGLESIAS RODRÍGUEZ Julio.: "Construyendo Líderes. ¿A quién llamar Líder?" Edición Digital. Vigo 2008.
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