LOS MAYORES 4
Diversidad generacional: enriquecimiento versus
conflicto
Introducción
En
el artículo anterior, tratamos de acotar y concretar la población de Los Mayores, respondiendo a la
pregunta siguiente: ¿A quién nos referimos cuando hablamos de personas mayores?
Utilizamos términos como Identidad
Personal e Identidad Social e
incorporamos, desde la sociología, el
concepto de Generación. Aun cuando no hay homogeneidad en las fechas de cada
una de las generaciones, incluimos un cuadro con las fechas que consideramos
fruto de un mayor consenso entre los que abordan el tema.
“El fenómeno conocido como “baby-boom” y generalizado en muchos países europeos tras la 2ª Guerra Mundial, se caracterizó por un fuerte aumento de la fecundidad entre 1957-1977. Esas generaciones representan actualmente un tercio de toda la población y llegarán a la edad de jubilación hacia la tercera década del siglo (2020). (Barrio et al, en prensa)” [1]
Esto puede ser debido, entre
otras razones a lo que nos aclara un artículo de Expansión [2] que nos dice lo
siguiente:
"La
generación mayoritaria en España no es la del baby-boom, bautizada así por el
inusual repunte de las tasas de natalidad en el periodo posterior a la Segunda
Guerra Mundial. Este grupo, nacido entre 1945 y 1964 (y que tenía en enero
entre 52 y 71 años), suma en España un total de 10.882.493 personas".
El
artículo fue escrito en el año 2016 y sigue diciendo:
"Supera
esta cifra la conocida como Generación X, ahora la mayoritaria. No hay un
consenso exacto sobre sus años de nacimiento, pero la mayoría de expertos
incluye aquí a los nacidos entre 1965 y 1979 (entre 37 y 51 años). También se
les conoce como Generación Perdida, Generación Peter Pan o Generación Puente,
ya que se encuentran entre los famosos Baby Boomers y los cada vez más
populares Millennials. En total, componen este grupo 11.468.147 españoles".
La confusión no solo se refiere a las fechas.Lo mismo ocurre con el nombre con el que se
pretende identificar a cada una de las generaciones. Salvo para la Generación
X, que se debe al canadiense Douglas Coupland que escribió una novela titulada “Generación X”, para las demás no hay un solo
autor al que se deba su nombre. Son muchos los que compiten para que puedan ser
reconocidos como los autores del mismo.
Valga, como ejemplo, la que aparece en la Figura 1, mencionada en el artículo anterior como
Generación Y – Mileniales (1985-1994). Para referirse a ella se han utilizado
los siguientes términos: Generación Copiar y Pegar, Generación de la Pantalla,
Generación del Pulgar, Generación Arroba, Generación I (de internet),
Generación Gamer, Generación de la
Comida Rápida, Generación Visual, Los milenialistas, etc. Jeroen
Boschma, escribió un libro sobre esta generación a la que, él llama Generación
Einstein y se refiere a la misma como “los nacidos después de 1988”.
Todo
esto lleva a muchos a ver el tema Generaciones como algo confuso. No es
de extrañar que en LinkedIn se vean opiniones de personas que manifiestan que
esto de las generaciones “ya les cansa” que “están desfasadas”, que son
“anticuadas”, etc. También es cierto que no argumentan para nada sus calificativos. Tal vez sería bueno empezar
por leer y entender a Karl Mennheim, el sociólogo que empezó con el estudio y
conocimiento de las generaciones.
Diversidad Generacional
El
diccionario de la lengua española tiene varias acepciones para el término
Generación, siendo una de ellas la siguiente: Conjunto de personas que, por
haber nacido en fechas próximas y recibido una educación e influjos culturales
y sociales semejantes, se comportan de manera afín o comparable en algunos
sentidos.
Las experiencias que han vivido al moverse en
contextos similares desde el punto de vista personal, social, e histórico, les
ha llevado a adoptar un estilo de vida y
unos comportamientos similares. El contexto histórico y sociocultural
que han vivido le otorga a cada generación unas características propias.
Referidos
a España, Jeroen Boschma nos dice que al no haber participado en ninguna de las
dos guerras mundiales, su división generacional es distinta de los demás países
europeos. Son las que aparecen en la Figura 2 [3]
En
la familia, en las empresas, en la sociedad, conviven miembros de diferentes
generaciones. En general, en un ciudadano normal, desde el punto de vista
estadístico, aparecen influencias de
tres generaciones: las suya propia, la de sus padres y la de sus abuelos. Un
joven actual está ubicado en la generación Y (los que tienen en estos momentos
entre 24 y 33 años), sus padres pertenecen a la Generación X (los que tienen en
estos momentos entre 37 y 57 años) y sus abuelos a la Generación del Babyboom (los
que tienen en estos momentos entre 58 y 75 años)
Dado que cada generación tiene sus propias
características, la cuestión clave es cómo operan todas estas
diferencias, si como fuente de conflicto o aportan y generan enriquecimiento.
¿Cuánto de orgulloso te sientes de la
generación a la que perteneces?
Conflicto o enriquecimiento
Hay una amplia bibliografía
con las características de las personas pertenecientes a cada una de las
generaciones. Utilicé, en algún periodo de mi vida, para diferentes fines, estudios en los que se identificaban toda una
serie de cuestiones de gran utilidad en
el mundo laboral de cada una de las generaciones presentes en el mercado
laboral: características como profesionales, valores, fortalezas en el trabajo,
debilidades en el trabajo, etc. No me voy a referir aquí a cada una de ellas. Invito, al que esté interesado
y lo considere útil, a que se documente sobre el tema pues tiene su
interés y planteamientos prácticos muy interesantes. Sí me voy a referir a la
generación que hoy está en la boca de todos dada su incidencia en el tema de
las pensiones: a la Generación del Babyboom.
Saber
cómo abordar la diversidad presente hoy en la sociedad, saber gestionar esta
diversidad referida a la orientación sexual, la edad, la
minusvalía, las prácticas culturales, la
religión, la lengua, la nacionalidad pasa por saber un poco de generaciones.
¿Conoces las características más
relevantes de la generación a la que perteneces?
Bibliografia y fuentes:
[3] Boschama, J. Generación Einstein. Más
listos, más rápidos y más sociables. Ediciones Gestión 2000, Barcelona 2008. p.34
