EL EGO EQUILIBRADO (2)

 

“El cómo satisfagas tus NECESIDADES 

SIDIDA marca el   CAMINO  que te llevará a la CIMA”

Recomiendo que antes de leer el artículo, para aclarar el contexto, visionar el video que adjunto

(Aporto 2 enlaces para acceder al mismo)

https://www.facebook.com/JulioIglesiasRo/videos/452197862257656/

https://www.facebook.com/watch/?v=452197862257656

Que cada uno entienda por 'cima' lo que él considere. En mi caso, de las seis acepciones que nos da la RAE, me parece la más adecuada la siguiente: "Remate o perfección de alguna obra o cosa".

Terminamos el artículo anterior diciendo que el entorno, sea el que sea,  social, familiar, laboral, etc. ha de tener en cuenta las necesidades SIDIDA. Sosteníamos que  sin satisfacer adecuadamente las 4 primeras necesidades  del modelo SIDIDA, (Seguridad-Individualidad-Diversidad-Integración),  no es posible   progresar y presidir la propia vida, ya que  tampoco es posible desarrollar y satisfacer las dos siguientes necesidades, las cuales son las más genuinamente humanas  y las que garantizan el privilegio de dirigir la vida, cada uno la suya (Desarrollo personal y profesional-Aportaciones que hacemos al entorno). Estas dos últimas son las que nos proporcionan las Recompensas que recibimos del entorno (las desarrollamos y analizamos, a fondo, a través de una herramienta que denominamos el Ciclo DAR). Hoy vamos a ver, a grandes rasgos,  como satifacer esta necesidades para que nos permitan presidir nuestra vida  y nos permitan vivirla con plenitud, para lo cual hace falta la combinación óptima de la racionalidad y de la emocionalidad.  

 En general, tomamos decisiones emocionales y luego las racionalizamos, es decir, las  tratamos de justificar como racionales.  

Las emociones son señales de  alarma de nuestro organismo que nos permiten diagnosticar si lo que nos está sucediendo, el patrón de acontecimientos,  es bueno para nosotros -emociones positivas-, o es peligroso -emociones negativas-. En cierta medida las emociones son alertas que sirven para actuar. También son reforzadores de nuestra conducta, premiando con emociones positivas que nos hacen sentirnos bien, determinadas actuaciones, (en las que funcionamos con ego equilibrado)  y castigando con emociones negativas que nos hacen sentirnos mal, en otras determinadas  actuaciones (en las que operamos desde el ego inflativo).La presencia y satisfacción de las necesidades emocionales ha tenido un papel importante en la historia de la humanidad dado que han constituido un mecanismo de navegación para adaptarnos y sobrevivir (cada día es más difícil sobrevivir en determinados entornos con un ego inflativo). Son herencia del aprendizaje de nuestro pasado como humanidad a través de los miles de años de historia que han seleccionado los perfiles de conducta que han acabado bien y los que han acabado mal. Han tenido un papel importante en la historia de la humanidad dado que han constituido un mecanismo de navegación para adaptarnos y sobrevivir. Son herencia del aprendizaje de nuestro pasado como humanidad a través de los miles de años de historia que han seleccionado los perfiles de conducta que han acabado bien y los que han acabado mal.

No siempre somos conscientes de la influencia de las emociones en nuestra conducta. Normalmente estas emociones trabajan a bajo nivel, de forma que nosomos conscientes de que estamos actuando bajo una de ellas. A veces su volumen es tan alto, y su influencia tan notoria,  que nos llevan hasta el punto de eliminar  completamente nuestra racionalidad. No olvidemos que el ego inflativo es un generador de emociones negativas y todos hemos contemplado a personajes saliéndose de sus casillas y completamente fuera de sí.

Se puede cambiar nuestro forma de ser (Carácter) cambiando nuestra forma de hacer (Hábitos: habilidad adquirida para obrar con facilidad)

Todas las personas tenemos necesidades emocionales. Un entorno que facilite la satisfacción de las mismas contribuirá a una mejora del auto concepto, de la salud emocional y al desarrollo de la inteligencia emocional. Si tenemos en cuenta que esta última justifica el 80% del éxito laboral, según estudios realizados,  qué duda cabe que estamos en el buen camino y que un eficaz programa de motivación laboral deberá tener en cuenta estas necesidades emocionales.

Si quieres profundizar te invito a leer y ver el video  que adjunto en el siguiente enlace: 

https://neuroforma.blogspot.com/2019/06/decalogo-de-autogestion-3.html

Alguien que pasó de tener un ego inflativo a un ego equilibrado,  ha pasado por  un proceso de desarrollo de su Inteligencia Emocional, mejorando sus inteligencias intrapersonal y la interpersonal.

¿Cómo lo ha logrado y afianzado su ego equilibrado? 

LO DESARROLLAREMOS EN UN FUTURO PRÓXIMO EN OTROS  ARTÍCULOS

 

ECHAR UN PULSO

 

“Por mera convención nos referimos al color, y también por convención hablamos de lo dulce, por convención asimismo nos referimos al amargo; en realidad solo hay átomos y vacío”, afirma el intelecto. Mas al escuchar tal cosa los sentidos responden al intelecto: “Pobre intelecto, pretendes vencernos a nosotros que somos la fuente de tus evidencias. Tu victoria será tu derrota”. Diels-Kranz B 125

 

En plena campaña electoral, diseñada por los políticos de turno  bajo la estrategia del “y tú más”, la cual  suele  acabar, casi siempre,  en un diálogo de besugos:   conversación sin coherencia lógica entre personas torpes y necias, hoy Manuel Vicent nos ofrece una columna en la que ganan el pulso  los sentidos. En ella nos propone un experimento sensorial,  consistente en un coctel conformado por los cinco sentidos,  que si no nos lleva hasta el éxtasis, si  podemos proponer, como hipótesis a confirmar,  que  nos obsequiará con un alto BIS (Bienestar Individual Subjetivo: lo que con lenguaje de andar por casa llamamos felicidad), o dicho de otra forma, el cuerpo relajado y el alma sosegada.   

En la Grecia clásica, se inició con Anaximandro de Mileto ( c. 610 a. C.-c. 546 a. C.) una tenaz y duradera lucha para resolver el persistente problema de la polaridad entre el intelecto y los sentidos. En un momento dado empezaron a sospechar que estos últimos, los sentidos,  no eran de fiar a la hora de determinar las propiedades objetivas de las cosas. Finalmente el resultado del combate entre los sentidos y el intelecto se resolvió con la victoria del último,  que nos dio como resultado final la Ciencia, con mayúsculas,  que tanto bienestar objetivo nos proporcionó. Para llegar a la cima de la Ciencia fue necesario cambiar las sensaciones que nos proporcionaban los sentidos por la investigación,  consagrando el método hipotético- deductivo como el camino a seguir.

A partir del hecho de que nuestros cinco sentidos nos mantienen conectados con el cerebro, Carmen Valls, médica y política nos aconseja que todos los días nos demos un gusto a cada uno de ellos:

-Comer  lo que nos gusta y apetece.

-Oler un aroma estimulante.

-Oir sonidos, música, palabras y por supuesto disfrutar del silencio.

-Mirar un paisaje, dibujo,  imagen, fotografía que nos transporte;

- Activar el tacto, sentir la piel, acariciar, acariciarnos.

 Tenemos a nuestros políticos en plena actividad de echar el pulso dialéctico entre sí. Como casi siempre se enzarzarán en extensos diálogos de besugos con la suficiente cantidad de insultos: “Los anglosajones suelen dotar de la máxima intensidad a los insultos bajando la voz y con la mirada puesta en el suelo; en cambio los españoles solemos insultar gritando muy engallados y en este caso no hay peor cosa para un político que mezclar la ignorancia con el mal gusto”. Manuel Vicent. Columna La berrea: https://elpais.com/elpais/2019/02/15/opinion/1550234466_244807.html

Escribí en google  'ciencia política RAE'.

Me sale lo siguiente:  “Arte, doctrina u opinión referente al gobierno de los Estados. ‖ 2. Actividad de quienes rigen o aspiran a regir los asuntos públicos”. Ahí lo dejo, sin más comentarios por mi parte.

 Leyendo a Manuel Vicent uno valora, cada vez más,  que sería de nosotros, los humanos, si perdiéramos nuestra faceta subjetiva, si perdiéramos la facultad  de la mente como constructora de la realidad , si no pudiéramos vivir  momentos en nuestra realidad construida. Nos perderíamos el último párrafo de la columna de Manuel Vicent de hoy: “Puede que en este caso tu inmortalidad dure lo que dura el solo de trompeta de Miles Davis. Pero, ¿para qué más?"  

 “Soy subjetivo, ya que soy sujeto. Si fuese objetivo,

 entonces sería un objeto.” José Bergamín

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 Como siempre, a continuación, copio y pego la columna de Manuel Vicent para que la puedan leer los no abonados a El País, por no abrirle el enlace.

 

En mi opinión (respeto al que piense justamente lo contrario) lo que escribe Manuel Vicent es auténtica sabiduría, que debería llegar a todo el mundo. Yo con ello pretendo cumplir lo que digo en mi blog. “Actualmente, mi motivación básica es la trascendente (" Me gusta lo que hago porque beneficia a muchas personas"): Hacer de forma altruista mi pequeña aportación al desarrollo personal y profesional de las personas y a crear una sociedad más justa.”

 

Sigo siempre el mismo proceso: Como todos los lectores suscritos a El País,leo la columna de Vicent el domingo a la mañana cuando me despierto. La reflexiono, e inspirado en ella,  escribo mi comentario y, dos horas después,  lo publico en mi blog. Posteriormente, si tengo tiempo, le doy otra vuelta  y añado cosas que se me ocurren hasta dejarlo ya definitivamente terminado en mi blog.

 

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 COLUMNA

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Experimento

Haz que suene la trompeta de Miles Davis tocando ‘Las hojas de otoño’ y a esa melodía añade el sabor de un Oporto de reserva en los labios. Con estas dos sensaciones superpuestas se inicia el camino hacia la cumbre

 

MANUEL VICENT

14 MAY 2023 - 05:00 CEST

Del mismo modo que para realizar un guiso excelente se requiere seguir escrupulosamente una receta culinaria muy elaborada, así un gran amor necesita una previa conquista y la altura mística no se consigue sin el sacrificio de la ascética. Se supone que el éxtasis es la cumbre de todos los placeres y para llegar tan alto hasta darle a esa caza alcance, como dice San Juan de la Cruz, es necesario formar con los cinco sentidos corporales, la vista, el oído, el tacto, el gusto y el olfato un solo nudo. Es una ascensión muy ardua que, después de una práctica ritual, han realizado con éxito los anacoretas, los sufíes, los místicos cristianos y algunos gurús hindúes muy experimentados. Pero existe una versión laica a disposición de cualquiera que pretenda convertirse en un místico de andar por casa. Si se trata de unificar en un punto los cinco sentidos corporales puedes realizar este experimento. Haz que suene la trompeta de Miles Davis tocando Las hojas de otoño y a esa melodía añade el sabor de un Oporto de reserva en los labios. Con estas dos sensaciones superpuestas se inicia el camino hacia la cumbre. Nada te impide acariciar al mismo tiempo con la yema de los dedos la piel del cuerpo adorable de la pareja que te acompaña en la subida o, en su defecto, es suficiente con el tacto del lino o de la seda de la camisa. Mientras tanto el aroma de la celinda que llega del jardín habrá invadido la habitación por cuya ventana abierta se ve el mar muy azul en el que navega algún velero. Los cinco sentidos corporales como vías del espíritu están colmados. Si consigues unirlos en una sola sensación, el placer hará que la vida se detenga, el pensamiento sucio de deseos habrá desaparecido, incluso olvidarás que existes y por eso mismo te creerás inmortal. Puede que en este caso tu inmortalidad dure lo que dura el solo de trompeta de Miles Davis. Pero, ¿para qué más?

https://youtu.be/3pqPz8V_fE4

 

 

MALTRATO ANIMAL

 

MALTRATO ANIMAL

“La muerte prematura, por accidente o asesinato, es (a veces) evitable, y por tanto lamentable. La muerte natural, por envejecimiento, es inevitable, y no hay razón para lamentarla. La producción de un dolor innecesario, la tortura, siempre es un mal moral”. Jesús Mosterín

  

En su columna de hoy Manuel Vicent se hace la siguiente pregunta:

¿En qué consiste una corrida? 

Es una pregunta abierta que deja al interlocutor que opine libremente según su propio entender. No es una pregunta cerrada a la que se contesta con un sí o un no, sin explayarse. Tampoco es una pregunta dirigida con la que se pretende orientar la respuesta del interlocutor: ¿Estarás de acuerdo conmigo que la corrida de toros es un hecho execrable? No olvidemos que en una conversación el que pregunta dirige la misma canalizando la atención del interlocutor a través de las preguntas que le formula. Valga toda esta introducción para dar valor a mi escueta, auténtica,  sincera, y que me sale del alma, respuesta:

Desde mi propio sentir y entender la defino como un puro y duro (que es solo y exclusivamente lo que se expresa) maltrato animal. 

Aristóteles nos hablaba de tres tipos de alma que otorgaba a los seres vivos. A las plantas les otorgaba un alma vegetativa que les permitía realizar las funciones vitales básicas: nutrición, crecimiento y reproducción; a los animales un alma sensitiva que no sólo permitía llevar a cabo las funciones anteriores, sino, además, les otorgaba la capacidad de percibir, sentir, desear y desplazarse. Por último,  los humanos eran poseedores de un alma intelectiva, a la que además de todo lo anterior nos proporciona la capacidad de utilizar la racionalidad para razonar y tomar decisiones racionales. Considerar que los humanos somos racionales es un creencia de gran tradición (también lo es, la tradición,  para los forofos de  las corridas de toros).

 ¿Somos los  humanos  seres racionales?

¿Nos engañaron filósofos como Platón y Aristóteles?

Como ocurre con otras muchas leyendas y creencias,   estamos ante una verdad a medias. Los humanos tenemos, sin duda,  un componente racional, pero,  gran parte de nuestra conducta es irracional, instintiva y automática. Y no es extraño, al fin y al cabo formamos parte del árbol de la vida, que tiene unos tres mil millones de años, y compartimos la mayoría de sus características.

En su  libro titulado "Pensar rápido, pensar despacio", el psicólogo y Premio Nobel de economía Daniel Kahneman, expone con brillantez los dos sistemas de funcionamiento de los humanos, el lento, analítico y racional, y el rápido, o instintivo e irracional. La mayoría de nuestras decisiones diarias las toma el sistema rápido, y sólo en algunos casos echamos mano del sistema racional para resolver algunas cuestiones que requieren un mayor análisis. Con mucha frecuencia decisiones que consideramos racionales son simples racionalizaciones, es decir, las vestimos de lógica después de tomadas, somos expertos en racionalizar. Somos de una racionalidad muy limitada. Nos decía William James, fundador de la psicología americana que

“somos una gota de razón en un mar de emociones”

 

¿Qué mueve  a algunos (parece que cada vez menos) humanos a ir a una corrida de toros?

Según nos dice en su Física Aristóteles,  si queremos conocer algo tenemos que establecer sus causas, más concretamente, la causa última, es decir, la causa de las causas.

No me voy  meter en este embolado. Nunca hago comentarios sobre nada que este planteado desde la estrategia del “y tú más” , tan utilizadas, sobre todo en el mundo político (aunque no solo) pues el resultado final siempre es el mismo: diálogo de besugos. La RAE define el diálogo de besugos como “Conversación sin coherencia lógica.”  También nos ofrece,  para el término  “besugo”,  varias acepciones entre las cuales aparece  la siguiente: “Persona torpe o necia.” Tal vez la RAE decidió no juntar ambas acepciones para no tener que definir el diálogo de besugos como "conversación sin coherencia lógica entre personas torpes y necias", protegiendo, de esta forma,  nuestra  autoestima y no activando nuestra  susceptibilidad, evitando provocar en nosotros  cambios de sentimientos que ponen  de manifiesto nuestra   fragilidad  emocional.

 Si quieres profundizar te invito a  ver y leer: 

Video:  https://www.facebook.com/watch/?v=452197862257656 

Artículo: La UTILIDAD del silencio

 https://neuroforma.blogspot.com/2021/07/la-utilidad-del-silencio.html

Además de la tradición, otro de los ¿argumentos?  (mejor falacia o exabrupto) que exponen los forofos del maltrato animal, llamado corrida de toros, es el estético.

Voy a terminar hoy, de forma magistral, gracias a    Manuel Vicent:

“Si las corridas de toros fueran arte , el canibalismo sería gastronomía”. Manuel Vicent

https://www.youtube.com/watch?v=ITOpfqDLEbw&ab_channel=LaVentana

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 Como siempre, a continuación, copio y pego la columna de Manuel Vicent para que la puedan leer los no abonados a El País, por no abrirle el enlace.

 

En mi opinión (respeto al que piense justamente lo contrario) lo que escribe Manuel Vicent es auténtica sabiduría, que debería llegar a todo el mundo. Yo con ello pretendo cumplir lo que digo en mi blog. “Actualmente, mi motivación básica es la trascendente (" Me gusta lo que hago porque beneficia a muchas personas"): Hacer de forma altruista mi pequeña aportación al desarrollo personal y profesional de las personas y a crear una sociedad más justa.”

 

Sigo siempre el mismo proceso: Como todos los lectores suscritos a El País,leo la columna de Vicent el domingo a la mañana cuando me despierto. La reflexiono, e inspirado en ella,  escribo mi comentario y, dos horas después,  lo publico en mi blog. Posteriormente, si tengo tiempo, le doy otra vuelta  y añado cosas que se me ocurren hasta dejarlo ya definitivamente terminado en mi blog.

 

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Degradación

MANUEL VICENT

07 MAY 2023 - 05:00 CEST

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Como quien después de un largo y sudoroso viaje uno llega a casa y se pega una ducha fría para quitarse la suciedad de encima, desde hace ya mucho tiempo, un día al año, por San Isidro, escribo un artículo contra la corrida de toros, por supuesto sin éxito alguno. Incluso entre los taurinos más acérrimos se admite que la fiesta nacional está llamada a desaparecer, más pronto que tarde, por ser económicamente inviable. El público ha dejado de acudir a las plazas. Puede que también se deba a que la sensibilidad de la gente, sobre todo entre los jóvenes, cada vez soporta peor que se le sirva la muerte de un animal como espectáculo. La violencia está en todas partes, pero es muy difícil hallar en este caso un punto de estética bajo tal cúmulo de sangre. Lo más repugnante de la corrida no es tanto la muerte como la previa y humillante degradación a la que se somete al animal más hermoso de la tierra cuya presencia en el campo es una de las imágenes más bellas que se puede contemplar. Las perrerías comienzan cuando lo meten en un cajón para llevarlo a la plaza. Sacudido por el traqueteo del camión durante varias horas el toro cruza en plena oscuridad media España hasta que es depositado en los toriles. ¿En qué consiste una corrida? No en verónicas de alhelí ni en magníficos pases de pecho sino en la forma con que la belleza de este animal, al que se le exige casta y nobleza, mediante la violencia, en solo 20 minutos se convierte en un agónico amasijo que sangre. Lo que queda de la fiesta nacional se lo ha apropiado la derecha castiza como bandera, hasta el punto de convertir la plaza de las Ventas en la feria de san Isidro en un espejo de la España soñada, pero que ya no existe. Lo mismo que sucede en la corrida, sucede en la política. Lo peor es la degradación en que la ha sumido el odio entre los políticos hasta convertirla en un humillante espectáculo.

 

 

 

 

 

EL EGO EQUILIBRADO (1)

 

EL EGO  EQUILIBRADO (1)

"Una vida bien vivida requiere ser presidida"

 

Recomiendo que antes de leer el artículo, para aclarar el contexto, visionar el video que adjunto

EL EGO  EQUILIBRADO (1)

http:tv.uvigo.es/es/serial/1436.html

Si hablamos de autogestión, de autodesarrollo, de proactividad, hablamos necesariamente de presidir nuestra propia vida.

Implícitamente se entiende que nunca vamos a renunciar a la capacidad que tenemos de conducir y dar sentido a  nuestra trayectoria vital. Esto, como es obvio,  ya se da por entendido y asumido, pero aquí vamos a ver que para presidir nuestra vida, en el sentido literal de la palabra, es necesario apoyarse en la inteligencia y en la voluntad para satisfacer, de forma  equilibrada,  una serie de necesidades que todos los humanos tenemos y compartimos y que recogemos aquí en lo que yo llamo el Modelo SIDIDA.  Nos va a permitir, este modelo, dar respuesta a las siguientes preguntas:

 Qué nos “mueve” en la vida

Por qué hacemos lo que hacemos

Cuál es la fuente de nuestra energía

Puede alguien actuando desde el Ego Inflativo presidir su vida.

Las tres primeras preguntas las abordaremos más abajo. Con respecto a la cuarta solo cabe afirmar, con rotundidad, que no. No se puede presidir la vida desde un ego escaso ni tampoco desde  un ego excesivo. Sí, se puede, desde un ego equilibrado (personaje subjetivamente  autoconstruído en función del contexto en el que nos movemos)  , el cual nos ayuda a armonizar la convivencia entre el personaje-ego que exhibimos  y la persona-yo que  somos. Máscara que nos ponemos todas las mañanas para salir de casa y dar actividad al personaje en función de como nos vean las otras personas. Hace de puente aéreo entre nuestro exterior y nuestro interior, entre lo que  somos para los demás, (medido por lo que tenemos),  y lo que somos para nosotros mismos, medido por el índice de autenticidad: El liderazgo personal, en el que sustenta el presidir nuestra vida,  viene marcado por el índice de autenticidad: grado de coherencia que existe entre lo que piensas, sientes y haces. Cuando este índice es alto, haces lo que dices y dices lo que haces.La coherencia personal, causa un gran impacto, tanto en uno mismo como en los demás. Ni que decir tiene que si “los demás” forman parte del equipo o grupo que nosotros lideramos, ese impacto se traducirá en  respeto y credibilidad. Después de un cierto tiempo de convivencia, las personas que nos rodean y trabajan con nosotros suelen terminar, tarde o temprano, descubriendo nuestro grado de coherencia y autenticidad. El respeto se lo otorgamos a aquellos que llevan la autenticidad hasta sus últimas consecuencias.  

 El personaje-ego equilibrado contribuye a poner, por decirlo que alguna manera,  en nuestra vida un orden externo, en sintonía con el contexto,  lo cual nos ayuda a lograr el orden interno, y, como consecuencia, proporcionarnos  un alto BIS: bienestar individual subjetivo (lo que solemos llamar felicidad).

El modelo sidida, también nos permitirá ser conscientes de que nos movemos en función de nuestras necesidades: sentimos carencia de algo (necesidad) y esto genera en nosotros impulsos, motivos (motivación) para ponernos en acción y satisfacerla. Ser consciente y saber identificar qué es lo que nos motiva, y conocer y analizar las variables que inician la conducta, es una fuente de energía que nos predispone a la acción: "ser es hacer" decían los existencialistas. 

El comportamiento de las personas depende de las necesidades que éstas tienen. Trabajamos para satisfacer necesidades. Cuanta mayor intensidad tenga la necesidad y cuanto más relevante sea esta para el individuo, mayor será la intensidad con la que se  trabaje. Una persona está satisfecha con su trabajo y su entorno,  en la medida en que contribuyan a satisfacer sus necesidades propias y las de los que lo rodean; sentirse bien es un proyecto colectivo, no puedes sentirte bien si los que te rodean se sienten mal.

Una vez satisfechas las necesidades primarias, básicas o de supervivencia, se complica el tema de la motivación. Sigue teniendo su peso el dinero, pero este, por si sólo, se queda corto a la hora de ponderar el ratio emocional: cómo te sale, un día típico de tu vida el ratio  de  emociones positivas  que sientes, dividido por el número de emociones negativas. 

Leer:

Sentirse BIEN, sentirse MAL

https://neuroforma.blogspot.com/2022/02/sentirse-bien-sentirse-mal.html

La falta de ego (escaso) y el ego inflativo (excesivo), generan un ratio emocional muy bajo. En cualquier tipo de entorno en el que las personas  se caractericen por el ego equilibrado, sin duda, generan muchas más emociones positivas que negativas (espero que hayas visto el video  y los ratios que le salen a Losada en sus observaciones sobre las interacciones de las personas pertenecientes a equipos de alto rendimiento.

 

Puedes ganar mucho dinero (motivación extrínsica)y vivir amargado. Por eso, es de gran importancia, el salario emocional, entre otras cosas para producir satisfacción. Un contenido de trabajo que nos permita poner en juego nuestra iniciativa, autonomía, creatividad, competencias, responsabilidad, aprendizaje y autodesarrollo es, sin duda, una gran fuente de motivación intrínseca.

Después de situar en un contexto entendible lo de 'presidir' la vida satisfaciendo las necesidades SIDIDA, y antes de especificar cada una de ellas, debemos también aclarar que entendemos por 'una vida bien vivida'. Podemos resumir diciendo que es la  que nos lleva a lograr aquello que todo humano persigue con ahínco, aunque muchas veces con una estrategia no adecuada y por un camino equivocado: ser felices. Sí es cierto que no aclaramos mucho con ello porque el término felicidad es muy subjetivo y es probable que cada uno entienda por ello cosas diferentes. Si has visto el video te aclarará mejor el contexto.

La satisfacción funcional de estas necesidades nos permite mejorar el Ratio Emocional eliminando muchas de las emociones negativas, generadas por nuestro ego inflativo y que nos crean todo tipo de problemas. El modelo sidida  nos permite presidir nuestra vida situando nuestro ego en un punto funcional y productivo. Nos proporciona un ego ni demasiado inflado ni  demasiada escaso. 

Lo propio del ser humano es demostrar su valía y competencia para de ese modo fortalecer su auto estima. Esto lo logra teniendo éxito en aquellas actividades que realiza.

 

Una teoría de la motivación que no considere las necesidades emocionales de las personas, es una teoría que no puede explicar el comportamiento humano. El salario monetario debe ir acompañado de un salario emocional digno que le permita a la persona la búsqueda de la satisfacción emocional e intelectual.

Cada día mayor número de personas son conscientes de que hay emociones, sentimientos y sensaciones de bienestar que proporcionan una calidad de vida superior a la que pueda proporcionar la mera acumulación salarial, siempre, lógicamente, que esta sea lo suficientemente digna. Personas que aspiran a cumplir aquella máxima de Confucio: “Busca el trabajo que te guste y no trabajarás ni un solo día”. 

Para entender mejor el contexto te invito a ver el siguiente video: 

https://www.youtube.com/watch?v=VPv65_0aUx0&t=2s&ab_channel=JulioIglesiasRodriguez

 

Hoy, 21-04-2024, cuando estoy reescribiendo este artículo, aparece en los medios de comunicación la siguiente noticia:

"El vice primer ministro del Reino Unido, Dominic Raab, dimite tras la investigación por acoso laboral a los funcionarios a su cargo"( https://elpais.com/internacional/2023-04-21/dimite-el-vice-primer-ministro-britanico-dominic-raab-investigado-por-acoso-laboral-a-sus-trabajadores.html). Un claro ejemplo de alguien que en lugar de canalizar su energía en  presidir su vida, la enfoca en amargar la de los demás.  

Un entorno de trabajo motivante ha de tener en cuenta las necesidades SIDIDA. Los humanos nos movemos hoy, fundamentalmente, por necesidades emocionales.  

Modelo SIDIDA.

  

Sin satisfacer adecuadamente las 4 primeras necesidades del modelo SIDIDA (Seguridad-Individualidad-Diversidad-Integración),  no es posible   progresar y presidir la propia vida, ya que  tampoco es posible desarrollar y satisfacer las dos siguientes necesidades, las cuales son las más genuinamente humanas  y las que garantizan el privilegio de dirigir la vida, cada uno la suya (Desarrollo personal y profesional-Aportaciones que hacemos al entorno). Estas dos últimas son las que nos proporcionan las Recompensas que recibimos del entorno (las desarrollamos y analizamos a fondo a través de una herramienta que denominamos el Ciclo DAR)

 

Te invito, para entender el contexto de la imagen de arriba,  ver en este mismo blog, el siguiente video, en cualquiera de los dos enlaces que aporto.  

 https://www.facebook.com/watch/?v=418444215550406

  

 Si quieres profundizar un poco más. puedes leer, en este mismo blog, el artículo siguiente:  

      

https://neuroforma.blogspot.com/2019/06/decalogo-de-autogestion-3.html